Bilan de competences femme au foyer : droits et prix
« Je n’ai pas travaille depuis dix ans, je n’y ai surement pas droit. » C’est la premiere phrase que se dit une femme au foyer devant le bilan de competences. Et c’est faux. Oui, vous pouvez faire un bilan de competences meme sans employeur et sans avoir travaille recemment, en vous inscrivant comme demandeuse d’emploi. Et pour une demandeuse d’emploi, il est le plus souvent gratuit.
Le bilan de competences, ce n’est pas un test de personnalite ni un questionnaire vite fait. C’est un accompagnement encadre par la loi, avec un professionnel, pour repondre a une question simple mais vertigineuse : qu’est-ce que je sais faire, et vers quoi je peux aller maintenant ?
A quoi sert vraiment un bilan de competences
Quand on a passe des annees a tenir un foyer, le probleme n’est pas de manquer de competences. C’est de ne plus savoir les nommer, ni savoir lesquelles peuvent se transformer en metier. Le bilan sert exactement a ca : mettre a plat ce que vous savez faire, ce que vous voulez, et construire un projet realiste plutot que de choisir une reconversion au hasard.
Concretement, il aide a :
- Faire le tri entre les envies, les competences reelles et les contraintes de famille.
- Reperer des pistes de metiers auxquelles vous n’auriez pas pense seule.
- Verifier qu’un projet tient debout avant de vous engager dans une formation parfois longue.
- Reprendre confiance, en voyant noir sur blanc que vos annees au foyer ne sont pas un trou, mais une experience.
Comment ca se passe : les 3 phases
Un bilan de competences suit un deroule fixe, defini par le Code du travail. Toujours les memes trois phases, quel que soit l’organisme.
| Phase | Ce qui s’y passe | L’idee |
|---|---|---|
| 1. Preliminaire | On analyse votre demande, on definit vos besoins et la facon de travailler ensemble | Pourquoi je fais ce bilan ? |
| 2. Investigation | On explore vos competences, vos motivations, on teste des pistes de projet | Qu’est-ce que je sais faire et vers quoi aller ? |
| 3. Conclusion | On recapitule les resultats et on pose les etapes concretes de la suite | Par quoi je commence maintenant ? |
A la fin, vous repartez avec un document de synthese qui recapitule tout. Ce document est a vous, et a vous seule.
Y a-t-on droit sans etre salariee ?
C’est LA question qui bloque, et la reponse merite d’etre claire : oui. Le bilan de competences n’est pas reserve aux personnes en poste. Il est accessible aux demandeuses d’emploi, qu’elles touchent une allocation ou non.
Autrement dit, une femme au foyer qui n’a pas travaille depuis des annees peut y acceder en faisant une seule demarche : s’inscrire comme demandeuse d’emploi a France Travail. Cette inscription est possible meme sans droit au chomage, et c’est elle qui ouvre l’accompagnement et les financements.
Combien ca coute (et qui peut payer)
Un bilan de competences complet coute, quand on le finance soi-meme, entre 1 500 et 3 000 euros environ. Mais la plupart des femmes au foyer ne paient pas ce prix, parce que des dispositifs le prennent en charge. Tout depend de votre situation.
| Votre situation | Qui peut financer | Ce que vous payez |
|---|---|---|
| Vous vous inscrivez comme demandeuse d’emploi | France Travail (aide individuelle a la formation) | Souvent rien |
| Vous avez deja travaille avant le foyer | Votre CPF (compte personnel de formation), dans la limite d’un plafond | Une petite participation, dont les demandeuses d’emploi sont exonerees |
| Vous preferez ne passer par aucun dispositif | Vous-meme | 1 500 a 3 000 euros environ |
Attention au faux « bilan gratuit en ligne »
En cherchant, vous tomberez sur des « bilans de competences gratuits » en quelques clics. Soyons honnetes : ce ne sont pas de vrais bilans de competences. Ce sont des questionnaires ou des tests d’orientation rapides, parfois utiles pour se degourdir les idees, mais qui n’ont rien a voir avec l’accompagnement de 24 heures encadre par la loi.
Un vrai bilan est realise par un organisme certifie Qualiopi, condition indispensable pour qu’il soit finance par le CPF ou France Travail. Vous pouvez chercher un organisme certifie directement sur moncompteformation.gouv.fr, ou demander a votre conseiller France Travail de vous orienter.
Par ou commencer, concretement
Si l’idee vous parle, voici les premiers pas, dans l’ordre :
- Inscrivez-vous comme demandeuse d’emploi sur francetravail.fr (possible meme sans allocation).
- Demandez un rendez-vous avec un conseiller et parlez-lui de votre projet de bilan.
- Choisissez un organisme certifie Qualiopi, sur moncompteformation.gouv.fr ou via votre conseiller.
- Lancez le bilan a votre rythme, sur les semaines qui vous arrangent.
Et si votre projet est deja assez clair dans votre tete, vous pouvez sauter le bilan et aller droit au but : quel metier pour une femme au foyer classe les emplois compatibles avec une vie de famille, par situation.
Questions frequentes
Peut-on faire un bilan de competences sans avoir travaille depuis des annees ?
Oui. Le bilan est ouvert aux demandeuses d’emploi, indemnisees ou non. Il suffit de vous inscrire comme demandeuse d’emploi a France Travail, ce qui est possible meme apres une longue interruption et meme sans droit au chomage. L’inscription ouvre l’accompagnement et le financement.
Le bilan de competences est-il vraiment gratuit ?
Pour une demandeuse d’emploi, il l’est le plus souvent : France Travail peut le financer, et les demandeuses d’emploi sont exonerees de la participation forfaitaire du CPF. Un bilan finance entierement de sa poche coute en revanche entre 1 500 et 3 000 euros environ. D’ou l’interet de verifier ses droits avant de payer.
Combien de temps dure un bilan de competences ?
24 heures maximum, reparties sur plusieurs semaines, generalement entre quelques rendez-vous. C’est un rythme souple, pense pour s’inserer dans un emploi du temps charge, sans bloquer des journees entieres.
Mon employeur ou mon entourage vont-ils connaitre les resultats ?
Non. Les resultats d’un bilan de competences sont votre propriete exclusive. Ils ne peuvent etre communiques a un tiers, employeur compris, sans votre accord ecrit. Vous restez seule maitresse de ce que vous en faites.
Mes annees au foyer comptent-elles dans un bilan ?
Oui, pleinement. Un bilan sert justement a traduire une experience de vie en competences reperables : organisation, gestion d’un budget, coordination, mediation, fiabilite. Ce ne sont pas des mots gonfles, ce sont des savoir-faire que les employeurs recherchent, une fois nommes correctement.